- Pardubice
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Pardubice |
Zadavatel | Advantage Consulting, s.r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Nákupčí, Obchodní asistent / asistentka, Referent / Referentka, Specialista / specialistka nákupu |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 26.000 – 30.000 Kč |
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenost s nákupem ve výrobní společnosti? Nebo jste zatím junior a hledáte společnost kde nastartovat svou kariéru? Chcete pracovat na zkrácenou pracovní dobu? Anglicky se taky domluvíte?
Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a začněte na pozici:
OERATIVNÍ NÁKUPČÍ NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK (26-30.000 Kč)
* Nákup materiálu a služeb do výroby
* Zodpovědnost za dodržování termínů
* Komunikace s dodavateli, skladem a výrobou
* Objednávaní dopravy
* Sledování skladových zásob
* Komunikace v anglickém jazyce
* Práce v interním systému
* Administrativa
* Min. SŠ vzdělání
* Zkušenosti ve výrobní společnosti výhodou
* Zkušenosti na obdobní pozici
* AJ na komunikativní úrovni
* Schopnost aktivně řešit krizové situace
* Komunikativnost
* 6hod. pracovní dobu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Prémie, bonusy, podíly se zisku
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Vzdělávací kurzy
* Zvýhodněný telefonní tarif
* Možnost flexibilní kanceláře
* Pružný začátek/konec pracovní doby
* Lokalitu: Pardubice
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje