Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s nákupem ve výrobní společnosti? Nebo jste zatím junior a hledáte společnost kde nastartovat svou kariéru? Chcete pracovat na zkrácenou pracovní dobu? Anglicky se taky domluvíte?
Výborně!
Pošlete nám svůj životopis a začněte na pozici:
OERATIVNÍ NÁKUPČÍ NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK (26-30.000 Kč)
* Nákup materiálu a služeb do výroby
* Zodpovědnost za dodržování termínů
* Komunikace s dodavateli, skladem a výrobou
* Objednávaní dopravy
* Sledování skladových zásob
* Komunikace v anglickém jazyce
* Práce v interním systému
* Administrativa
* Min. SŠ vzdělání
* Zkušenosti ve výrobní společnosti výhodou
* Zkušenosti na obdobní pozici
* AJ na komunikativní úrovni
* Schopnost aktivně řešit krizové situace
* Komunikativnost
* 6hod. pracovní dobu
* Dovolenou nad rámec zákona
* Prémie, bonusy, podíly se zisku
* Příspěvky na pojištění
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Vzdělávací kurzy
* Zvýhodněný telefonní tarif
* Možnost flexibilní kanceláře
* Pružný začátek/konec pracovní doby
* Lokalitu: Pardubice
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí