- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovné zaměstnance, kteří mají chuť podílet se na vývoji a výrobě generátorů a motorů, které se využívají na největších dopravních a výletních lodích světa, ve vlacích, na ropných plošinách a v průmyslu.
Že nemáte zkušenosti? Nevadí! Máme zájem o dlouhodobou spolupráci, vše Vás rádi naučíme a časem Vás posuneme na specializované pozice.
Pracoviště: Brno - Židenice. Zaškolování na pozici bude probíhat do 1.3.2019 v Drásově. Doprava na směnu a ze směny ZAJIŠTĚNA!
U nás budete pracovat manuálně. Naučíme Vás, jak izolovat cívky různých velikostí, navíjet nové cívky a dále s nimi pracovat. Několik měsíců budete spolupracovat s naším zkušeným mentorem, který Vám bude k dispozici.
Máme zájem o dlouhodobou spolupráci s lidmi, které baví manuální práce a dvousměnný provoz pro ně není problém. Očekáváme ochotu zúčastnit se zaškolení v Drásově, kam zaměstnance budeme zdarma vozit.
Na našich zaměstnancích nám záleží, proto u nás nečekejte žádnou minimální mzdu.
Nástupní mzda se u nás pohybuje v rozmezí 22 000 Kč - 25 000 Kč. Jakmile se zaučíte, mzdu Vám navýšíme až na 27 000 Kč. Pokud budete šikovní, časem si přijdete i na 32 000 Kč.
Nabídneme Vám 5 týdnů dovolené a dny volna při mimořádných životních událostech navíc nad rámec stanovený zákoníkem práce.
Budete moci využívat naši jídelnu v areálu firmy, vyberete si z 8 jídel a 55 % z Vašich nákladů na stravování Vám zaplatíme MY!
Našim zaměstnancům přispíváme na penzijní připojištění, rádi je obdarujeme v případě pracovních a životních jubileí a do Cafeteria systém Benefit plus jim ročně přispíváme až 10 000 Kč.
Dále je možné využít náš akciový program, zúčastnit se sportovních a kulturních akcí, které rádi pořádáme, a využívat naše rekreační středisko na Vysočině.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.