- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme šikovné zaměstnance, kteří mají chuť podílet se na vývoji a výrobě generátorů a motorů, které se využívají na největších dopravních a výletních lodích světa, ve vlacích, na ropných plošinách a v průmyslu.
Že nemáte zkušenosti? Nevadí! Máme zájem o dlouhodobou spolupráci, vše Vás rádi naučíme a časem Vás posuneme na specializované pozice.
Pracoviště: Brno - Židenice. Zaškolování na pozici bude probíhat do 1.3.2019 v Drásově. Doprava na směnu a ze směny ZAJIŠTĚNA!
U nás budete pracovat manuálně. Naučíme Vás, jak izolovat cívky různých velikostí, navíjet nové cívky a dále s nimi pracovat. Několik měsíců budete spolupracovat s naším zkušeným mentorem, který Vám bude k dispozici.
Máme zájem o dlouhodobou spolupráci s lidmi, které baví manuální práce a dvousměnný provoz pro ně není problém. Očekáváme ochotu zúčastnit se zaškolení v Drásově, kam zaměstnance budeme zdarma vozit.
Na našich zaměstnancích nám záleží, proto u nás nečekejte žádnou minimální mzdu.
Nástupní mzda se u nás pohybuje v rozmezí 22 000 Kč - 25 000 Kč. Jakmile se zaučíte, mzdu Vám navýšíme až na 27 000 Kč. Pokud budete šikovní, časem si přijdete i na 32 000 Kč.
Nabídneme Vám 5 týdnů dovolené a dny volna při mimořádných životních událostech navíc nad rámec stanovený zákoníkem práce.
Budete moci využívat naši jídelnu v areálu firmy, vyberete si z 8 jídel a 55 % z Vašich nákladů na stravování Vám zaplatíme MY!
Našim zaměstnancům přispíváme na penzijní připojištění, rádi je obdarujeme v případě pracovních a životních jubileí a do Cafeteria systém Benefit plus jim ročně přispíváme až 10 000 Kč.
Dále je možné využít náš akciový program, zúčastnit se sportovních a kulturních akcí, které rádi pořádáme, a využívat naše rekreační středisko na Vysočině.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?