- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozici obsazujeme pro stabilní českou společnost, která se zabývá síťovými a komunikačními technologiemi.
Na této pozici budete:
- součástí týmu, který má na starost podporu projektů z oblasti kamerové techniky a bezpečnostních systémů
- mít možnost pracovat s nejnovějšími kamerovými systémy a ověřovat jejich funkce
- navrhovat jednotlivé sestavy bezpečnostních systémů a dále je konfigurovat
- pracovat s dohledovým SW
- podílet se na analýze obrazu a využívat umělé inteligence
- spolupracovat se špičkovými světovými firmami a technologiemi
Pozice je přímo pro Vás, pokud:
- zajímáte se o techniku a elektrotechniku
- vyznáte se v problematice LAN sítí a máte alespoň základní znalost komunikačních protokolů
- máte povědomí o přístupových systémech jako je EZS, EPS nebo CCTV
- vyznáte se v cloudovém i serverovém prostředí
- máte za sebou Cisco akademii (výhodou)
- ovládáte angličtinu minimálně na úrovni B1
- vystudovali jste VŠ (elektro)technického směru
- vlastníte řidičský průkaz sk. B a jste ochotni příležitostně cestovat za zákazníky
- jste komunikativní, systematický, máte prozákaznický přístup a umíte pracovat samostatně i v týmu
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- mezi nabízené benefity patří: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, Multisport karta, příspěvky na důchodové připojištění, 13. plat, kanceláře vybavené testovacími a školícími prostorami, nekuřácké prostředí a další
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně mzdy vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.