- Plný úvazek

Jsme Asistel s.r.o., nejůspěšnější partner T-Mobile Czech Republic. Naším cílem je poskytovat špičkový servis zákazníkům a budovat skvělý tým, kde si všichni pomáháme, motivujeme se a slavíme úspěchy.
Hledáme manažera, který převezme odpovědnost za svůj prodejní tým a povede ho s jasnou vizí, energií a odhodláním dosahovat skvělých výsledků v prodeji i zákaznické péči. V prvních šesti měsících se budeš věnovat zaškolování a přípravě na pozici Junior manažera.
Co tě čeká?
✔ Měsíční školení – naučíš se vše o službách, prodeji i našich systémech.
✔ Každodenní kontakt se zákazníky – zjistíš jejich potřeby a připravíš jim nabídku na míru.
✔ Prodej služeb, zařízení a příslušenství.
✔ Podíl na chodu prodejny, řešení reklamací, lehká administrativa.
✔ Skvělý tým a podpora – manažer i kolegové ti vždy pomohou.
✔ Tvým hlavním úkolem bude vést a motivovat svůj tým k dosažení prodejních a pečujících cílů.
✔ Budeš se věnovat pracovnímu prostředí, zajišťovat aby se prodejci v práci cítili dobře
✔ seznámíš se s barevnou typologii, naučíš se formy zpětné vazby, naučíš se efektivně plánovat, sestavovat si harmonogram, pracovat s reporty a mnoho dalšího
🔹 Energického člověka s tahem na branku a obchodním duchem.
🔹 Týmového hráče, který se nebojí komunikovat a má chuť prodávat.
🔹 Férového a cílevědomého profíka s individuálním přístupem k zákazníkům i kolegům
🔹 Člověka který se chce kariérně posouvat
🔹 Výzvy a hledání nových možností Ti nedělá problém
🔹 Oceníme každý Tvůj nápad na zlepšení - ať už práce v týmu, motivace, procesy apod
🔹 Nezalekneš se stresových situacích
🔹 Práce na PC je pro Tebe samozřejmostí, práce v Microsoft Office je výhodou
Co nabízíme?
💰 Fixní mzdu + odměny podle výkonu.
🎁 Benefity – T-Mobile slevy -75 % na 8 T-Mobile služeb pro rodinu a blízké., soutěže o zajímavé ceny, firemní akce, Cafeteria
🤝 Tým skvělých lidí a férový přístup.
📈 Podporu, rozvoj a kariérní růst.
📍 Pracoviště: T-Mobile, Trutnov
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.