- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro významnou společnost v oblasti automotive v Plzni hledáme specialistu se zkušenostmi v oblasti zákaznické kvality. Tato velice solidní a stabilní firma ocení, když budeš znát následující činnosti a odmění se ti. V případě zájmu o VŘ pošli e-mail a CV.
- aktivní komunikace se zákazníky a ostatními pobočkami naší korporátní společnosti
- v rámci činností budete zpracovávat zákaznické reklamace, spolupracovat na stanovení nápravných a preventivních opatřeních
- s ostatními oddělení budete spolupracovat při interně nalezených chybách ve výrobě a také při auditech
- úzká spolupráce s oddělením dodavatelské kvality
- své znalosti a zkušenosti budete předávat při spolupráci na návrhu a vývoji nových projektů a společně s kolegy pro tyto nové projekty hledat optimální řešení
- tvorba dokumentace jako např. kontrolní plány, uvolnění prvního kusu, kontrolní návodky apod.
- budete používat systém SAP, Excel, Outlook, Power Point
- práce s 8D reporty a Ishikawa diagram
- profesní znalost angličtiny pro denní komunikaci
- znalosti nástrojů kvality z výrobní automotive společnosti nutností
- přesnost, spolehlivost a schopnost určovat priority jsou vlastnosti, bez kterých se pracovník řízení zákaznické kvality neobejde
- znalost nástrojů kvality Ishikawa diagram, 8D reporty velkou výhodou
- atraktivní finanční ohodnocení
- možnost klouzavé pracovní doby
- možnost částečné práce na home-office
- bonusy/prémie
- dovolená 5 týdnů
- mobilní telefon a notebook
- vzdělávací kurzy, školení
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- cafeteria
- stravenky/příspěvek na stravování
- nástup IHNED!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.