- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Elánek - moderní koncept vedení soukromých školek a jeslí.
Školky a jesle Elánek mají koncepci s reálnou vizí, posláním, hodnotami, postojem k výchově a péči, podmínkami a metodami práce s dětmi. Hlavním mottem Elánku je: "aby s námi děti objevovaly svět".
- Vychovatelku dětí - "tetu" na HPP
- Nutná znalost anglického jazyka
- Jste nadšená pro práci s dětmi, zodpovědná, hravá, komunikativní a kreativní?
- Práce s dětmi Vás naplňuje a baví?
- Výhodou - umíte hrát na hudební nástroj? Máte zkušenosti s dětmi?
- Pedagogické (obor: Předškolní a mimoškolní pedagogika, Vychovatelství, Pedagogika 1.stupně ZŠ)
- Nebo zdravotnické osvědčení
- Nebo Asistent pedagoga/profesní kvalifikace chůvy - Chůva pro děti v dětské skupině
- Kvalifikace podmínkou.
- Motivační finanční ohodnocení
- Práci v přátelském kolektivu
- Pravidelné firemní akce (teambuilding, interní školení, odborné přednášky)
- Podpora a zajišťování dalšího odborného vzdělávání
Zaujala Vás naše nabídka? V tom případě budeme rádi za Váš životopis. Těšíme se na viděnou :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.