- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaším úkolem bude starat se o to, aby v našem výrobní závodě vše klapalo, což znamená především:
pravidelnou údržbu strojů a zařízení (například lis FAGOR, JHV linka a spoustu dalšího),
pokud dojde k poruše, bude potřeba zařídit opravu - ať už svépomocí či poptáním dodavatele,
diagnostika a odstraňování elektro závad,
zajištění potřebných revizí a instalací ve spolupráci s externími dodavateli.
osvědčení k práci s elektrikou dle NV č. 194/22 (dříve Vyhláška 50),
manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost,
základní znalost hydrauliky a pneumatiky velkou výhodou,
praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou, rádi Vás zaučíme.
práci na hlavní pracovní poměr a smlouvu na dobu neurčitou,
práci v klidném, čistém a klimatizovaném prostředí s fajn týmem,
náborový příspěvek 50.000,- Kč,
nově vytvořenou pozici,
5 týdnů dovolené,
stravenky v hodnotě 140,- Kč za každý odpracovaný den,
věrnostní prémie, bonusy,
interní kafetérie - na výběr máte z příspěvku na penzijní/životní připojištění, E-benefit kartu nebo *Multisport kartu (300Kč/měsíc),
bonus 10.000-20.000,- Kč za přivedení nového kolegy (patronace),
vstupenky do KD Milovice na divadelní a jiná představení,
příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu,
slevy na produkty O2, Unicredit Bank.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.