- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Vaším úkolem bude starat se o to, aby v našem výrobní závodě vše klapalo, což znamená především:
pravidelnou údržbu strojů a zařízení (například lis FAGOR, JHV linka a spoustu dalšího),
pokud dojde k poruše, bude potřeba zařídit opravu - ať už svépomocí či poptáním dodavatele,
diagnostika a odstraňování elektro závad,
zajištění potřebných revizí a instalací ve spolupráci s externími dodavateli.
osvědčení k práci s elektrikou dle NV č. 194/22 (dříve Vyhláška 50),
manuální zručnost, spolehlivost, pečlivost,
základní znalost hydrauliky a pneumatiky velkou výhodou,
praxe v oboru výhodou, nikoliv podmínkou, rádi Vás zaučíme.
práci na hlavní pracovní poměr a smlouvu na dobu neurčitou,
práci v klidném, čistém a klimatizovaném prostředí s fajn týmem,
náborový příspěvek 50.000,- Kč,
nově vytvořenou pozici,
5 týdnů dovolené,
stravenky v hodnotě 140,- Kč za každý odpracovaný den,
věrnostní prémie, bonusy,
interní kafetérie - na výběr máte z příspěvku na penzijní/životní připojištění, E-benefit kartu nebo *Multisport kartu (300Kč/měsíc),
bonus 10.000-20.000,- Kč za přivedení nového kolegy (patronace),
vstupenky do KD Milovice na divadelní a jiná představení,
příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu,
slevy na produkty O2, Unicredit Bank.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?