| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Morkovice-Slížany |
| Firma | Hanhart Morkovice s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Obráběč / Obráběčka, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Soustružník / Soustružnice |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 43.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 6. 2023 — 31. 5. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme společností působící na trhu od roku 1958. Od počátku svého vzniku se zaměřuje na výrobu elektromechanických a obráběných součástí a sestav, a to jak pro automobilový průmysl, tak i pro různé průmyslové aplikace. Zaměřujeme se na komplexní servis od konstrukce, přes návrh technologie a výroby až po samotnou logistiku. Naší společnou firemní filozofií je porozumět potřebám našich zákazníků a svou činností zabezpečit jejich spokojenost.
Společné budování excelentních procesů je vizí naší společnosti. Věříme, že kontinuální zlepšování všech procesů přinese užitek našim zákazníkům zaměstnancům i majitelům.
🔧 Hledáme zkušené obráběče/čky kovů na CNC soustruzích! Přijďte k nám a využijte vynikající pracovní příležitost s několika výhodami, které jinde nenajdete! 🔧
💰 Mzda 33 000 Kč měsíčně + výkonnostní bonus až 10 000 Kč měsíčně! 💰
✨ Pro zkušené obráběče/čky nabízíme NÁSTUPNÍ BONUS 25 000 Kč! ✨
Ale to není vše! U nás dostanete ještě další příplatky nad rámec zákoníku práce a měsíční a roční odměny ze zisku! Uznání za vaši práci se projeví i na vaší výplatní pásce.
🕒 Pracovní doba je jen 7,5 hodiny denně, takže budete mít dostatek volného čas! 🕒
🌴 Užijte si 25 dnů dovolené ročně a načerpejte novou energii! 🌴
- Zkušenost s obráběním kovů na CNC soustruzích
- Přesnost a zodpovědný přístup k práci
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Dobrá komunikační dovednost
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
✅ Budete součástí stabilní firmy s historií a individuálním přístupem k zaměstnancům
✅ Mzda v závislosti na Vašich zkušenostech a dovednostech
✅ 7,5h pracovní doba (třísměnný provoz)
✅ Měsíční & roční odměny ze zisku, za zlepšovací návrhy i za věrnost
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Přispíváme na obědy ve firemní kantýně
✅ Příplatky nad rámec zákoníku
✅ Přispíváme při významných životních událostech, poskytujeme sociální výpomoc
✅ Odměňujeme dárce krve & zajišťujeme preventivní péči
✅ Zajistíme Vám firemní školení a vzdělávání
✅ Můžete využít slevy na naše výrobky zn. Porkert
✅ Pořádáme příjemné společné akce
Přijměte výzvu a přihlaste se k nám! Pošlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes . Pro více informací nebo domluvení osobní návštěvy volejte naši personalistku paní Remešovou na tel. zobrazit tel. číslo , případně na zobrazit tel. číslo .
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Závodní stravování
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
