- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : 9. května 586/24, Krnov
Hledáme do našeho týmu mistra/ovou údržby, který/á vede tým pracovníků údržby a zpracovává plán údržby a oprav, organizuje a kontroluje činnost a výsledky práce. Vykonává preventivní údržbu, opravy strojů a zařízení, zámečnické práce, svářečské práce, elektrikářské práce (má-li k tomu příslušné oprávnění) a drobné instalatérské práce. Dle potřeby zajišťuje náhradní díly a materiály. Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání, řidičské oprávnění sk. B, spolehlivost, manuální zručnost a pečlivost, samostatnost, zkušenosti s vedením týmu a kreativní technické myšlení, praxi v oboru alespoň 3 roky. Uvítáme flexibilitu a schopnost aplikovat nové poznatky do praxe. Nabízíme pracovní úvazek 40 hodin/týden, bezva kolektiv a mzdu od 24.000,– + osobní ohodnocení.
Zájemci se mohou hlásit do 15. 05. 2022 zasláním životopisu s přiloženým motivačním dopisem na email: e-mail přes , pro další informace telefonicky: +420 702 154 209. Těšíme se na Vás.
Z : 27.4.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.