- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
MVP: Milevská č.p. 2095/5, Krč, 140 00 Praha 4
Kontakt: Frantová Veronika, e-mail: e-mail přes
Úkolem Data Engineer je transformovat data do formátu, který lze snadno analyzovat, a to vývojem, údržbou a testováním infrastruktur pro generování dat. Role je zodpovědná za vývoj metod práci s daty společnosti pro optimalizaci obchodních a provozních rozhodnutí. Jednotlivec identifikuje, navrhuje a implementuje datovou architekturu pro podporu analytických požadavků podniku. Požadavky: Znalost SQL a zkušenost s ETL, zkušenost se správou databází, aktivní znalost Angličtiny.
The Data Engineer is tasked with transforming data into a format that can be easily analysed, by developing, maintaining and testing infrastructures for data generation. The role is responsible for developing machine learning methods with the company’s data assets to optimize business and operational decisions. The individual identifies, designs and implements a sound architecture to support the predictive analytics requirement of the business. Requirements: Knowledge of SQL and experience with ETL, experience with database maintaining, active level of English
Zaměstnanecké výhody:
Vzdělávání v rozsahu dle dohody s přímým nadřízeným
5 týdnů dovolené
3 tzv. Sick Days ročně
Náhrada mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti nad zákonem stanovenou výši náhrady mzdy do výše fixní základní mzdy po dobu dočasné pracovní neschopnosti až 21 dnů ročně
Notebook a mobilní telefon včetně datového tarifu dle firemních standardů
Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně (po zkušební době)
Nadstandardní zdravotní péče (po zkušební době)
Poukázky na stravování (Ticket Pro) v hodnotě 85 Kč s 55% dotací firmou
Občerstvení (káva, čaj, voda) na pracovišti zdarma

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.