- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
prvotní kontakt e-mailem – Lucie Verbíková, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Vaše odpovědnosti:
o Integrace nových obchodních případů užití do aplikace CDL a manipulace s daty v Pythonu s využitím technologického stacku databricks
o Sledování vývoje v oblasti datového inženýrství
o Asistence obchodním analytikům a datovým vědcům během testovacích fází
Váš profil:
o Odborná kvalifikace nebo zkušenosti na podobné pozici (Výhodou budou předchozí zkušenosti s Databricks)
o Alespoň 1 rok zkušeností v produktivním režimu, s reálným vývojem
o Reálné pracovní zkušenosti s Pythonem, znalost skriptování (pro automatizaci)
o Schopnost psát jasný a strukturovaný kód
o Zkušenosti s SQL, GitHub
o Zkušenosti s modelováním dat, automatizací procesů, cloud computingem (dovednosti v cloud computingu a práci s velkými daty)
o Znalost knihoven pro analýzu dat, cloudových technologií obecně
o Zkušenosti s agilními metodologiemi
o Vynikající analytické dovednosti
o Schopnost dodržovat náročné termíny projektů a dodávat v rychle se měnícím a na změny orientovaném prostředí
o Znalost psané i mluvené angličtiny

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.