Vaše odpovědnosti:
o Zřizování a konfigurace pracovních prostorů Databricks pomocí Terraformu, CLI a SDK.
o Správa nastavení na úrovni pracovních prostorů, včetně clusterů, knihoven, výpočetních zásad a řízení přístupu.
o Definování a správa katalogů, schémat a tabulek napříč pracovními prostory pomocí Unity Catalog.
o Zajištění bezpečnosti, škálovatelnosti a vysoké dostupnosti datové platformy.
o Přispívání k implementaci paradigmatu Data Mesh napříč doménami.
o Působení jako technický poradce pro datové vědce, analytiky a firemní uživatele.
o Řízení onboardingových, školicích a aktivačních programů pro škálování přijetí platformy.
o Vedení technické dokumentace a přispívání k agilním ceremoniálům a plánování sprintů.
Váš profil:
o Bakalářský titul v oboru informatiky, datového inženýrství nebo příbuzného oboru.
o Více než 5 let zkušeností s cloudovými platformami pro big data, nejlépe Azure nebo GCP.
o Praktické zkušenosti s Databricks, Delta Lake a Spark; znalost Kafka, Flink nebo podobných frameworků je výhodou.
o Zkušenosti s budováním datových kanálů pomocí nástrojů jako Apache Airflow, Data Factory nebo Apache Beam.
o Znalost Terraformu, Pythonu a nástrojů CI/CD, jako jsou GitHub Actions.
o Důkladná znalost správy dat, monitorování, zabezpečení a ochrany osobních údajů.
o Vynikající komunikační dovednosti napříč mezioborovými týmy.
o Plynulá znalost angličtiny; další jazykové znalosti budou výhodou.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.