- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Máš cit pro design, rok zkušeností s prodejem a umíš nejen kuchyň naplánovat, ale hlavně ji prodat a dotáhnout zakázku až ke spokojenému zákazníkovi? Pak hledáme právě tebe. Uživatelská znalost práce 3D programů je výhodou, ale ne podmínkou – na začátku ti poskytneme intenzivní podporu.
Co tě čeká na začátku?
• Školení v plánovacím programu CARAT
• Práce na prodejně, kde získáš prodejní praxi
• Individuální podpora naší Kuchyňské akademie
Co od tebe očekáváme?
• Minimálně rok zkušeností s prodejem
• Smysl pro detail, vkus a obchodní myšlení
• Komunikativnost, empatii a schopnost uzavírat obchody
• Plánování kuchyní a hlavně jejich prodej – od prvního návrhu až po spokojeného zákazníka
Co nabízíme?
• Transparentní a motivující provizní systém
• Provize z každé prodané kuchyně a obratové prémie navíc může být tvá
• Zpočátku ti budeme provizi z prodeje garantovat, poté bude výdělek přímo úměrný Tvé šikovnosti
• Profesionální rozvoj díky nejen internímu školení, ale i u našich dodavatelů v zahraničí
• Přátelská atmosféra a podpora kolegů
• Možnosti kariérního růstu
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Firemní dodávka zdarma: Když potřebuješ něco převézt, půjčíme ti firemní auto.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku či náboženského vyznání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?