- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti se psaním selektů v SQL a správou aplikačních serverů? Přihlaš se! Hledám nového specialistu do týmu, který bude mít na starost interní aplikace naší společnosti.
Jsme společnost, která vyvíjí a upravuje finanční systémy podle potřeb svých zákazníků. Celkově máme přes 40 týmů a 11 poboček po celém světe!
Ve společnosti máme 2 týmy - jeden s end-to-end zodpovědností buď za danou zemi (ČR, SK, Čína, Amerika) nebo za daný modul, který se používá ve více zemích najednou (Indie, Indonesie, Filipíny, Vietnam, Kazachstan). Nebudeš jen zpracovávat tickety, ale tvojí starostí bude i nasazování, automatizace, komunikace s ostatními týmy apod.
Na čem budeš pracovat?
Co je potřeba mít?
Co ti za to nabídneme?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.