- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
* jste obchodně orientovaný a nečiní Vám problém plnit plány
* rád nesete odpovědnost za kvalitu a výkon svěřené pobočky
* chcete inspirovat a umíte vést podřízené zaměstnance
* zlepšujete dobré jméno zaměstnavatele
* SŠ, VŠ vzdělání a trestní bezúhonnost
* praxi potvrzující Vaše obchodní a manažerské dovednosti
* dovednost a chuť pozitivně motivovat své podřízené
* spolehlivost, pečlivost a odolnost vůči stresu
* řidičský průkaz sk. B a běžnou znalost práce s PC
* zázemím stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
* možností aktivně se podílet na růstu kvality služeb a celé firmy
* různorodou prací s možností denního kontaktu s klienty
* základní pracovní dobou 40 hod. týdně a 5ti týdny dovolené
* širokou škálou benefitů, včetně rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, zvýhodněné mobilní tarify pro Vás a Vaše blízké aj.
*Choceň 1
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Vychodni_Cechy
group-3
show

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.