- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mezinárodní přepravní společnost a. hartrodt CZ s.r.o. hledá kandidáta pro seniorní pozici s víceletou (min. 3letou) praxí schopného zajistit vedení kompletního účetnictí pro nově vznikající pobočku v Rakousku.
Od úspěšného kandidáta se očekává, že bude po úvodním zaškolení (2-3 měsíce) schopen převzít finanční účetnictví nově vznikající jednotky, nastavit základní procesy a průběžně informovat vedení společnosti o výsledku hospodaření
Pro danou pozici je nutná výborná znalost německého jazyka – úspěšný kandidát bude komunikovat s vedením společnosti, s rakouskou finanční správou, statutárním auditorem a daňovým poradcem. Znalost rakouských účetních a daňových předpisů je výhodou, není však podmínkou.
Místem výkonu práce je Praha. Znalost českého jazyka pro danou pozici není požadována.
Pozice: Senior účetní s německým jazykem (80000 – 100 000 Kč)
Místo výkonu: a. hartrodt CZ s. r. o., Sanderova 1366/26, Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.