- 31 320 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Předpoklady pro podání přihlášky:
Požadavky pro podání přihlášky:
Výhodou:
Náležitosti přihlášky:
Nabízíme:
K přihlášce doložte:
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou, nástup dle dohody, možno od 1. 9. 2025. Mzdové zařazení dle vnitřní mzdové směrnice (4. mzdová třída), výše určená dle praxe v rozpětí 24.100,– až 32.200,–Kč + příplatky.
Písemné přihlášky zasílejte na PONTIS Šumperk o.p.s., 17. listopadu 6, 787 01 Šumperk k rukám vedoucí personálního oddělení společnosti Lence Petkové e-mail přes nejpozději do 22. 8. 2025.
Informace k pozici podá Mgr. Věra Lívanská, soc. pracovník, vedoucí služby DARA, tel. Zobrazit tel. číslo . Vhodní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
PONTIS Šumperk o.p.s., si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit. Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že PONTIS Šumperk o.p.s., bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.