Pracovník/ce v sociálních službách, sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi - Centrum pro rodinu DARA

Šumperk
24.100 – 32.200 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost PONTIS Šumperk o.p.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • Práce s klienty v rámci terénní i ambulantní formy služby a s tím spojená administrativa
  • Individuální plánování s klienty, poskytování poradenství, podpora motivace ke změně, doprovázení klientů
  • Jednání s úřady, OSPODem, školou, nadacemi a jinými institucemi
  • Týmové porady a supervize
  • Organizace aktivit s klienty

Předpoklady pro podání přihlášky:

  • státní občanství České republiky (u cizích státních příslušníků trvalý pobyt v ČR), věk min.21 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka

Požadavky pro podání přihlášky:

  • vzdělání min. střední odborné s maturitou + zákonné požadavky (kurz pro pracovníky v sociálních službách) nebo odborné bez maturity + min. 2 roky praxe
  • práce na PC – základní znalost
  • komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilita, pečlivost, empatie
  • schopnost spolupráce v týmu
  • ochota dalšího vzdělávání a rozvoje
  • trestní bezúhonnost
  • dobrý zdravotní stav, psychická odolnost
  • očkování na Hepatitidu typu B
  • ŘP skup. B – (aktivní řidič/ka)

Výhodou:

  • zkušenosti se sociální prací, vzdělání soc. směru anebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (kvalifikace dle zák.č.108/2006 Sb.), základní orientace v sociální problematice
  • zkušenost s prací s lidmi ve vyloučených lokalitách
  • znalost přístupu motivačních rozhovorů

Náležitosti přihlášky:

  • jméno, příjmení, titul
  • datum a místo narození
  • státní příslušnost
  • místo trvalého pobytu
  • číslo občanského průkazu
  • telefonní spojení
  • datum a podpis
  • číslo dokladu a povolení k pobytu (jde-li o cizího státního příslušníka)

Nabízíme:

  • stravenkový paušál
  • 5 týdnů dovolené
  • odměny
  • podporu vzdělávání a profesního růstu
  • malý, komunikativní tým

K přihlášce doložte:

  • motivační dopis: „Jak si představuji práci s touto cílovou skupinou, co mě k této práci vede a jaké předpoklady k tomu mám.“
  • životopis, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
  • výpis z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
  • ověřené kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • potvrzení o očkování

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou, nástup dle dohody, možno od 1. 9. 2025. Mzdové zařazení dle vnitřní mzdové směrnice (4. mzdová třída), výše určená dle praxe v rozpětí 24.100,– až 32.200,–Kč + příplatky.
Písemné přihlášky zasílejte na PONTIS Šumperk o.p.s., 17. listopadu 6, 787 01 Šumperk k rukám vedoucí personálního oddělení společnosti Lence Petkové e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 22. 8. 2025.
Informace k pozici podá Mgr. Věra Lívanská, soc. pracovník, vedoucí služby DARA, tel. zobrazit tel. číslo . Vhodní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.

PONTIS Šumperk o.p.s., si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit. Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že PONTIS Šumperk o.p.s., bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ametek elektromotory, s.r.o. | Ametek elektromotory, s.r.o. | Náchod Náchod
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Fyzioterapeut / Fyzioterapeutka, Masér / Masérka, Odborný pracovník / pracovnice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC