- 75 000 Kč
- Plný úvazek

RATOLEST BRNO, z. s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce v Centru pro ohroženou rodinu na úvazek 0,6 – 0,7 (dle domluvy).
Chcete být součástí týmu profesionálů a neustále pracovat na svém i týmovém rozvoji? Jste člověk, který si dokáže svoji práci dobře rozvrhnout, a oceňujete možnost flexibilní pracovní doby? Pokud ano, možná právě vy jste novou posilou našeho týmu!
Co obnáší práce v Centru pro ohroženou rodinu?
Centrum pro ohroženou rodinu je určeno rodinám v tíživé životní situaci, v jejímž důsledku může hrozit až odebrání dítěte z domova do náhradní péče. Rodiče se často potýkají s více problémy najednou, nejčastěji v oblastech výchovy a péče o děti, hledání zaměstnání, nedostatku financí, či nevyhovující bytové situace. Práce v sociálně aktivizačním programu zahrnuje podporu a doprovázení rodin ke schopnosti samostatně řešit svou nepříznivou rodinnou situaci, vytvářet bezpečné a podnětné prostředí pro růst a vývoj dětí. Úzce spolupracujeme se sociálními pracovníky odborů sociálně právní ochrany.
Nástup od ledna 2021, případně dle dohody.
Zaujala vás tato nabídka práce a chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Pošlete nám do 15. 11. 2020 svůj životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes
. Chceme se dozvědět, proč chcete pracovat právě u nás a jaké máte zkušenosti. Pokud budete splňovat podmínky výběrového řízení, rádi vás pozveme na osobní pohovor a poznáme vás blíže. Výběrové řízení bude dvoukolové o účasti a termínu vás budeme informovat.Kontaktní osobou pro výběrové řízení je Zuzana Gheza, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kolegu. Vyhrazuje si také právo prodloužit či zkrátit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu a příp. dalších podkladů uchazeč souhlasí s tím, aby Ratolest Brno, z.s., IČ 65348893, se sídlem třída Kpt. Jaroše 2032/7b, 602 00 Brno, zpracovávala osobní údaje v nich obsažené za účelem realizace tohoto výběrového řízení a to po dobu maximálně 6 měsíců. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.