- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
RATOLEST BRNO, z. s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce v Centru pro ohroženou rodinu na úvazek 0,6 – 0,7 (dle domluvy).
Chcete být součástí týmu profesionálů a neustále pracovat na svém i týmovém rozvoji? Jste člověk, který si dokáže svoji práci dobře rozvrhnout, a oceňujete možnost flexibilní pracovní doby? Pokud ano, možná právě vy jste novou posilou našeho týmu!
Co obnáší práce v Centru pro ohroženou rodinu?
Centrum pro ohroženou rodinu je určeno rodinám v tíživé životní situaci, v jejímž důsledku může hrozit až odebrání dítěte z domova do náhradní péče. Rodiče se často potýkají s více problémy najednou, nejčastěji v oblastech výchovy a péče o děti, hledání zaměstnání, nedostatku financí, či nevyhovující bytové situace. Práce v sociálně aktivizačním programu zahrnuje podporu a doprovázení rodin ke schopnosti samostatně řešit svou nepříznivou rodinnou situaci, vytvářet bezpečné a podnětné prostředí pro růst a vývoj dětí. Úzce spolupracujeme se sociálními pracovníky odborů sociálně právní ochrany.
Požadujeme
Co u nás budete dělat?
Můžeme vám nabídnout
Nástup od ledna 2021, případně dle dohody.
Zaujala vás tato nabídka práce a chcete se přihlásit do výběrového řízení?
Pošlete nám do 15. 11. 2020 svůj životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes . Chceme se dozvědět, proč chcete pracovat právě u nás a jaké máte zkušenosti. Pokud budete splňovat podmínky výběrového řízení, rádi vás pozveme na osobní pohovor a poznáme vás blíže. Výběrové řízení bude dvoukolové o účasti a termínu vás budeme informovat.
Kontaktní osobou pro výběrové řízení je Zuzana Gheza, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení v případě, že nevybere vhodného kolegu. Vyhrazuje si také právo prodloužit či zkrátit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu a příp. dalších podkladů uchazeč souhlasí s tím, aby Ratolest Brno, z.s., IČ 65348893, se sídlem třída Kpt. Jaroše 2032/7b, 602 00 Brno, zpracovávala osobní údaje v nich obsažené za účelem realizace tohoto výběrového řízení a to po dobu maximálně 6 měsíců. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.