- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho týmu aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Dispečer/ka centrálního depa v Praze – Horních Počernicích. Hledáme pracovníka, který je schopný nést zodpovědnost za odvedenou práci a svá rozhodnutí, je týmovým hráčem a preferuje rozmanitou pracovní náplň před každodenní rutinou. Nástup je možný ihned.
NÁPLŇ PRÁCE:
Příjem a správa objednávek v interním systému
Každodenní komunikace s klienty (telefonicky, e-mailem)
Vedení týmu kurýrů v regionu
Plánování tras s ohledem na jejich ekonomiku a časové požadavky
Třídění a expedice zásilek
Řešení reklamací
NABÍZÍME:
Kompletní zaškolení na danou pozici
Možnost profesního rozvoje
Zázemí stabilní společnosti
Práci v přátelském kolektivu
Odpovídající finanční ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnání na HPP
Nástup ihned
OČEKÁVÁME:
Uživatelskou znalost práce na PC (především MS Office)
Schopnost rychlého rozhodování a asertivního jednání
Zodpovědnost za odvedenou práci
Ochotu pracovat na směny (denní, odpolední, večerní – nejedná se o nepřetržitý provoz)
V případě Vašeho zájmu o tuto pozici zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes
. Do předmětu e-mailu uveďte název pracovní pozice. Vybrané kandidáty budeme kontaktovat s pozváním na osobní pohovor.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.