Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

ÚDRŽBÁŘ FOREM| NOVÝ ZÁVOD| až 29 000 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Už jste unaveni z automotivu a hledáte novou pracovní příležitost? Pojďte s námi rozjet nový závod v mostecké průmyslové zóně! Aktuálně hledáme do týmu ÚDRŽBÁŘE FOREM, nejste to právě VY? Bude se od Vás očekávat: - mechanická údržba forem - podílení se na rozjezdu technologických zařízení - zaškolení pracovníků POŽADAVKY: Koho hledáme na pozici ÚDRŽBÁŘE FOREM? Kandidáty, kteří budou splňovat: - SOU/SŠ vzdělání s technickým zaměřením - zkušenosti na pozici FORMAŘ/ MECHANIK ÚDRŽBY - praxi ve výrobní společnosti - ochotu se učit a školit novým věcem - ochota práce ve směnném režimu BENEFITY: Prozatím Vám můžeme zaručit z benefitů - 25 dní dovolené - stravenky - až 10% měsíční finanční bonus na zbylých benefitech se ještě pracuje :)
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Liberec
  • DGS Druckguss Systeme s.r.o.
  • 27 300 – 31 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Žirovnice
  • Knoflíkářský průmysl Žirovnice a.s.
  • 19 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
  • Kadaň
  • Oiles Czech Manufacturing s.r.o.
  • 20 000 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Liberec
  • DENSO MANUFACTURING CZECH s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. července
  • Plazy
  • proseat Mladá Boleslav s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 31. května
  • Písek
  • AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH s.r.o.
  • 22 300 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Olomouc
  • ERREKA -PLAST, s.r.o.
  • 24 000 – 32 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
  • Nové Město pod Smrkem
  • CiS systems s.r.o.
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Lanškroun
  • DRUP Lanškroun, s.r.o.
  • 20 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Strunkovice nad Blanicí
  • ZEMPO-VOS a.s. Strunkovice nad Blanicí
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Lanškroun
  • ELEKTRO KSK, spol. s r.o.
  • od 150 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Přáslavice
  • Flenexa plus s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Chrudim
  • FARIN s.r.o. v likvidaci
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
  • Hloubětín, Praha
  • ITACA Business Incubator SE
  • 47 828 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

auto benefit benefity bonus hledám IT kandidát měření Most náplň práce práce pracovní pracovník režim řízení SOU společnost společnosti stravenky školení vzdělání zkušenosti díl dovolené finanční mechanická měsíční náplň PR pracovní příležitost průmysl průmyslové příležitost technický technolog tým údržba výrobní závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena