- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro jednu z nejznámějších značek na poli zemních strojů přijmeme do týmu na logistiku TECHNOLOGA, jehož hlavní činností bude návrh a optimalizace logistických procesů pro odělení interní logistiky.
Hledáme zkušeného člověka, ale i klidně absolventa po škole :-)
Jaká bude Vaše náplň práce?
- Tvorba a správa procesní dokumentace
- Spolupráce na optimalizaci materiálových toků jednotlivých oddělení
- Vedení projektů v rámci interní logistiky (Kaizen, Hoshin)
- Identifikace úzkých míst v procesech interní logistiky s cílem zlepšování
- Analýzy dat procesů interní logistiky
Lokalita: Dobříš
Směnnost: 1 směna
Nástup ideálně ihned a nebo po domluvě.
- min. SŠ vzdělání
- prokazatelná praxe na obdobné pozici v logistice nebo výrobě min. 2 roky
- pokročilou znalost MS OFFICE
- Znalost AJ umožňující písemnou komunikaci
- Řidičský průkaz sk. B
Průměrná měsíční mzda 48.000-55.000 Kč
- odměny
- 25 dní dovolené
- dotované závodní stravování a nebo stravenky (70 Kč/den)
- příspěvek na penzijko 3% z HM
- a další skvělé firmní benefity :)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.