- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Dobrý den, hledám samostaného údržbáře strojů. Ideálně se zaměřením na elektro. Dokážeme se ale bavit i v případě, že máš v malíčku spíše tu zámečničinu.
Zkrátka a dobře potřebuji někoho, kdo si poradí s poruchou na lisech, kdo zvládne servis NC strojů, stojanových vrtaček, postará se nám o suchou lakovnu a podobně. Některé naše strojní vybavení není nejnovější, a proto je potřeba si umět poradit třeba i s chybějící dokumentací.
Nejedná se o údržbu budov, od toho je tady kolega, který však může při složitějších opravách pomáhat.
Jsme menší firma, možná nemáme tolik benefitů jako korporáty, za to se u nás dá domluvit v podstatě na všem. Pracovní doba je volná. Můžete si nadpracovat hodiny a vzít si za ně náhradní volno nebo nechat proplatit přesčas apod.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.