- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost na Příbramsku přijmeme kolegu/-yni na pozici technoga materiálových toků.
Hledáme člověka, který má zkušenosti na obdobné pozici a nebo jste inovativní osobnost a baví Vás řešení technických problémů.
Vaší náplní práce bude:
- Nastavování interních materiálních toků, aplikování logistických principů a metod pro dosažení kvality a efektivity
- Nastavené postupy zpracujete do standardizovaných pracovních instrukcí
- Vytváření dokumentace pro manipulaci skladování dílů např. řád skladu, řád nabíjecích prostor pro manipulační techniku
Směnnost: 1 směna
Lokalita: Příbramsko
Nástup ihned nebo po domluvě :-)
- min. SŠ technického směru
- základní znalost MS OFFICE a Powerpoint
- výhodou jsou zkušenosti s prací v logistice - admin v logistice, technik v logistice a další obdobné
Průměrná měsíční mzda 48.000-58.000 Kč/m
- odměna 15.000 - 30.000 za doporučení nového kolegy
- dovolená 5 týdnů
- příspěvek na penzijko 3% z HM
- dotované závodní stravování nebo stravenky
- každoroční navyšování mezd
- možnost kariérního růstu
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?