- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Vyznáte se v bezpečnosti práce a požární ochraně nebo by vás tato oblast profesně lákala? Pak byste mohl/a být novou posilou našeho týmu specialistů bezpečnosti práce, kteří pečují o nastavení a kontrolu BOZP u našich klientů a podílí se na rozvoji odborného know-how.
Jako specialistu/ku BOZP a PO by vás čekala kooperace na projektech našich klientů, kterým poskytujeme dílčí služby i poradenství (kontroly, zpracování dokumentace, natavení procesů, atd..). Budete se podílet na projektech komplexního outsoucingu BOZP a PO, zároveň se zapojíte do rozvoje našeho know-how v týmu skvělých kolegů. Pracovní dobu si můžete nastavit dle vašich potřeb a v souladu s našimi klienty, které budete pravidelně navštěvovat. Mimo práce u klientů můžete využít home office .
POŽADAVKY
NABÍZÍME

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.