- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená strojírenská firma s moderním strojním vybavením a stabilním zázemím. Vyrábíme soustružené a frézované díly pro významné zákazníky. Zakládáme si na korektním jednání, férovém odměňování a přátelském kolektivu.
Do našeho týmu hledáme operátora CNC soustruhu nebo frézky do tří směnného provozu (bez víkendu), který se chce dlouhodobě podílet na kvalitní výrobě.
obsluha CNC soustruhu nebo frézky v sériové výrobě
základní měření a kontrola vyrobených dílů
údržba a čistota pracoviště
spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
výhodou bydliště v okolí firmy
praxe na obdobné pozici také výhodou
mzdu 150-180 Kč/hod. podle výsleků práce, zajímavé příplatky za noční směny
výkonnostní prémie podle samostatnosti a kvality práce
náborový příspěvek 10.000 Kč (vyplacený po zkušební době)
příspěvek na stravování ve výši 112Kč/den, příspěvek na dopravu podle vzdálenosti dojíždění
moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
stabilní zaměstnání na dobu neurčitou
nástup možný ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.