- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost SolPower.cz se od roku 2019 věnuje instalaci FVE elektráren na úrovni rodinných, bytových domů, firem a státní správy.
Další hlavní činností je zpracování dotací jak pro fyzické osoby, tak pro firemní klienty či instituce.
Ke každodenní činnosti patří i spolupráce s projektanty v elektrotechnice, stavitelství, statiky atp.
Práce pro aktivní řidiče, preferujeme absolventy kvůli pružné pracovní době.
Jedná se o práci v terénu ( asistence při kontrolách stavby, zaměření objektů ..), práci s interními systémy ( Google ) a použití dronu ( Společnost je držitelem licence pilota, není tedy potřeba zkoušky ze strany uchazeče ). Získání zkušeností v oblasti logistiky. ( Proces objednávek, realizace a administrace projektu ).
Dále je nezbytnou součástí účast na jednáních se statutáry společností, státní správy atp.
Obnovitelné zdroje jsou a budou nedílnou součástí života každého z nás.
Základní požadavky
Pružná pracovní doba - 40 hodin týdně
Benefity- automobil model Škoda Karoq i pro soukromé účely ( automatická převodovka ), tankovací karta CCS, SIM s neomezeným tarifem vč. dat, Služební MacBook Air, Firemní DRON, Školení v oblastni OZE a dotací
Finanční ohodnocení - navýšení po zkušební době, systém čím více Hard Skills umím, tím více vydělám.
Výčtem:
- Zpracování nižších dotací - Nová Zelená Úsporám do 1 mil. Kč
- Administrace celého procesu připojení OZE s ČEZ distributorem
- Tvorba prezentací ( Canva preferována )
- Simulace výroby elektřiny a vizualizace objektů ( PV SOL PREMIUM )
- Správa a nákup materiálu pro instalace OZE do 2,5 mil. pro segment SMB
Místo pracoviště - Moderní kancelářem v Bílině , vč. zázemí vlastních skladových prostor společnosti ( 10 000 m2 )

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.