ČSOB je stabilní banka. Je pevným bodem pro více než 4 mil. klientů v ČR. Má na trhu dlouholetou tradici a svojí zkušeností pomáhá zákazníkům plnit si různé sny.
Každý den jsem v kontaktu s klienty, naslouchám jejich potřebám a pomáhám jim řešit jejich finanční otázky, ale také plánovat jejich budoucnost. Naše technologie mi usnadňují práci a díky virtuální asistentce Kate, zvládám efektivněji řešit jejich potřeby. Díky stabilnímu prostředí ČSOB - přední banky na trhu, mám jistotu, že mohu růst.
Mám radost, když mohu lidem poradit, a sleduji, jak mé rady opravdu pomáhají. Nebojím se telefonovat, technologie mě baví a používám je k usnadnění své práce. Samozřejmě mám maturitu a čistý trestní rejstřík.
Certifikace od ČNB, které mi banka zaplatila, mi otevřely dveře do světa financí. Hned na začátku jsem měl k ruce parťáka, který mě vedl, a i dnes mám kolem sebe tým, na který se mohu vždy obrátit.
Mám také 32 dní volna, což mi pomáhá udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem.
S šéfem mohu být kdykoliv v kontaktu, je s námi na pobočce. Mohu se na něj spolehnout, tak jako on na mě a vzájemně si vycházíme vstříc.
Navíc mám skvělý tým, jasně každý jsme jiný a občas i u nás není vždy na růžích ustláno. Proto máme rádi otevřenou komunikaci a když se nám něco nelíbí, je možnost to probrat a změnit to.
To platí i proto pokud chci z bankéřské židle směřovat dál. ČSOB je velká skupina a já vím, že pokud dělám správně co mám, dostanu za to i možnost rozvoje.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí