- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ČSOB je stabilní banka. Je pevným bodem pro více než 4 mil. klientů v ČR. Má na trhu dlouholetou tradici a svojí zkušeností pomáhá zákazníkům plnit si různé sny.
Každý den jsem v kontaktu s klienty, naslouchám jejich potřebám a pomáhám jim řešit jejich finanční otázky, ale také plánovat jejich budoucnost. Naše technologie mi usnadňují práci a díky virtuální asistentce Kate, zvládám efektivněji řešit jejich potřeby. Díky stabilnímu prostředí ČSOB - přední banky na trhu, mám jistotu, že mohu růst.
Mám radost, když mohu lidem poradit, a sleduji, jak mé rady opravdu pomáhají. Nebojím se telefonovat, technologie mě baví a používám je k usnadnění své práce. Samozřejmě mám maturitu a čistý trestní rejstřík.
Certifikace od ČNB, které mi banka zaplatila, mi otevřely dveře do světa financí. Hned na začátku jsem měl k ruce parťáka, který mě vedl, a i dnes mám kolem sebe tým, na který se mohu vždy obrátit.
Mám také 32 dní volna, což mi pomáhá udržet rovnováhu mezi prací a osobním životem.
S šéfem mohu být kdykoliv v kontaktu, je s námi na pobočce. Mohu se na něj spolehnout, tak jako on na mě a vzájemně si vycházíme vstříc.
Navíc mám skvělý tým, jasně každý jsme jiný a občas i u nás není vždy na růžích ustláno. Proto máme rádi otevřenou komunikaci a když se nám něco nelíbí, je možnost to probrat a změnit to.
To platí i proto pokud chci z bankéřské židle směřovat dál. ČSOB je velká skupina a já vím, že pokud dělám správně co mám, dostanu za to i možnost rozvoje.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.