- 39 000 – 43 998 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Edisonova 60, Ostrava – Hrabůvka
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 27.10.2017. Pokud zájemce/kyně nezašle životopis a motivační dopis, nebude zařazen do výběrového řízení.
POŽADAVKY:
Min. SŠ vzdělání, pedagogického nebo zdravotnického zaměření, reps. certifikát chůvy pro předškolní vzdělávání.
Kladný vztah k dětem, zkušenost s prací s cílovou skupinou dětí předškolního věku, kreativita, výtvarné a hudební cítění, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost dobré komunikace.
NÁPLŇ PRÁCE:
Zajištění komplexní péče a rozvoje dětí předškolního věku zaměřené na posilování zdravého intelektuálního, somatického a sociálního vývoje dětí organizací vzdělávacích a herních aktivit. Spolupráce na tvorbě vzdělávacího programu odpovídajícího věkové skupině dětí a jeho realizace v denní praxi.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.