- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: Sociální pracovník/ce v zařízení sociální péče
Kontakt: Kopsová Hana, Dragounová Vlasta, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky – pondělí – pátek.
Požadujeme samostatnost, pracovitost, zodpovědnost, týmovost, komunikační a organizační dovednosti, odolnost vůči stresu a kladný přístup k lidem.
Náplň práce: jednání se zájemce o službu, individuální plánování, poradenství v oblasti dávek, řešení rodinných vztahů, občasné doprovody, komunikace s úřady, lékaři, školami aj. Dále vedení dokumentace o poskytované službě a spolupráce na vytváření, aktualizaci metodických materiálů služby.
Zaměstnanecké výhody:
zajímavé finanční ohodnocení, podnikové stravování,dovolená 5 týdnů, vzdělávání
Nástup možný ihned na dobu určitou na 1 rok po roce možnost prodloužení.
Místo výkonu práce: Domov seniorů Dobříš, příspěvková organizace, Za Poštou č.p. 1660, Dobříš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.