- 22 600 – 24 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s komunikací se zákazníky? Umíš si je získat na svojí stranu a nebojíš se vyjednávat podmínky? Dokážeš si vše dobře zorganizovat a domluvíš se anglicky?
Pak přesně pro tebe tu máme pozici OBCHODNÍ MANAŽER.
Tvým úkolem bude:
− získávání nových zákazníků
− vyhledávání zajímavých obchodních příležitostí na českém i mezinárodním trhu
− udržování vztahů se stávajícími klienty
− příprava cenových nabídek a jejich prezentace
− vyjednávání podmínek a příprava obchodních kontraktů
− spolupráce s ostatními odděleními
− řízení projektů a spolupráce při interní koordinaci stávajících a nových projektů
− tvorba obchodní strategie a cenové politiky
POŽADAVKY:− SŠ /VŠ nejlépe v technickém oboru
− AJ – aktivně – jednání s klienty v zahraničí
− dobré vystupovaní a nadstandartní komunikační dovednosti
− spolehlivost, pečlivost, týmový duch
− zkušenosti na obdobné pozici
− MS Office – velmi dobrá znalost
− řidičský průkaz sk.B
BENEFITY:
− 25 dní dovolené
− Flexibilní pracovní doba
− Stravenkové paušály
− Možnost stravování přímo v areálu naší společnosti
− Mobilní telefon, notebook
− Sick days

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.