- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s komunikací se zákazníky? Umíš si je získat na svojí stranu a nebojíš se vyjednávat podmínky? Dokážeš si vše dobře zorganizovat a domluvíš se anglicky?
Pak přesně pro tebe tu máme pozici OBCHODNÍ MANAŽER.
Tvým úkolem bude:
− získávání nových zákazníků
− vyhledávání zajímavých obchodních příležitostí na českém i mezinárodním trhu
− udržování vztahů se stávajícími klienty
− příprava cenových nabídek a jejich prezentace
− vyjednávání podmínek a příprava obchodních kontraktů
− spolupráce s ostatními odděleními
− řízení projektů a spolupráce při interní koordinaci stávajících a nových projektů
− tvorba obchodní strategie a cenové politiky
POŽADAVKY:− SŠ /VŠ nejlépe v technickém oboru
− AJ – aktivně – jednání s klienty v zahraničí
− dobré vystupovaní a nadstandartní komunikační dovednosti
− spolehlivost, pečlivost, týmový duch
− zkušenosti na obdobné pozici
− MS Office – velmi dobrá znalost
− řidičský průkaz sk.B
BENEFITY:
− 25 dní dovolené
− Flexibilní pracovní doba
− Stravenkové paušály
− Možnost stravování přímo v areálu naší společnosti
− Mobilní telefon, notebook
− Sick days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.