- 50 000 – 69 999 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s komunikací se zákazníky? Umíš si je získat na svojí stranu a nebojíš se vyjednávat podmínky? Dokážeš si vše dobře zorganizovat a domluvíš se anglicky?
Pak přesně pro tebe tu máme pozici OBCHODNÍ MANAŽER.
Tvým úkolem bude:
− získávání nových zákazníků
− vyhledávání zajímavých obchodních příležitostí na českém i mezinárodním trhu
− udržování vztahů se stávajícími klienty
− příprava cenových nabídek a jejich prezentace
− vyjednávání podmínek a příprava obchodních kontraktů
− spolupráce s ostatními odděleními
− řízení projektů a spolupráce při interní koordinaci stávajících a nových projektů
− tvorba obchodní strategie a cenové politiky
POŽADAVKY:− SŠ /VŠ nejlépe v technickém oboru
− AJ – aktivně – jednání s klienty v zahraničí
− dobré vystupovaní a nadstandartní komunikační dovednosti
− spolehlivost, pečlivost, týmový duch
− zkušenosti na obdobné pozici
− MS Office – velmi dobrá znalost
− řidičský průkaz sk.B
BENEFITY:
− 25 dní dovolené
− Flexibilní pracovní doba
− Stravenkové paušály
− Možnost stravování přímo v areálu naší společnosti
− Mobilní telefon, notebook
− Sick days

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.