- 12 500 – 26 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro dodavatele jednoúčelových strojů hledáme zkušeného obchodníka, který bude rozvíjet obchod v rámci ČR i zahraničího trhu.
Co přesně bude Vaším úkolem?
Kontakt se zákazníky, udržování a rozvoj vztahů
Anylýza trhu, vyhledávání nových příležitostí
Příprava obchodních plánů, marketingových strategií a jejich následná realizace
Zajišťování konkurenceschopnosti
Tvorba a nastavení marketingových a obchodních procesů
Úzká spolupráce napříč společností
Propagace a veletrhy
Potřebné dovednosti a znalosti:
Obchodní zkušenosti v technické oblasti
Znalost strojírenství
Anglický jazyk min. středně pokročlý, aktivní
ŘP sk. B, ochota cestovat
Samostatnost, velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost hledat a nabídnout řešení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.