- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V našem týmu bychom rádi uvítali člověka, který má rád výzvy a je plný nápadů a energie, chce se podílet na neustálém rozvoji naší společnosti na nově otevřené pobočce Uherské Hradiště , na pozici :
Speditér / dispečer tuzemských a zahraničních přeprav
• Spediční a administrativní činnost (cenotvorba, výpočet km, objednávky apod.),
• Komunikace se zákazníky a dopravci
• Organizovat import, export z EU s externími dopravci
• Řešit operativní problémy
• Plánovat, optimalizovat a řídit
• Zkušenosti na pozici speditér / dispečer
• Schopnost práci si efektivně naplánovat, výborné organizační schopnosti
• Přesnost a důkladnost
• Aktivní řešení problémů
• Samostatnost i spolupráci v týmu
• práce v nově otevřené pobočce
• práce v malám a stále se rozvíjejícím kolektivu
• kariérní růst
• Stravenky
• možnost firemního vozu
• nadprůměrné platové ohodnocení
• Nástup možný od 01.05.2023
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?