- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma Karel Kaňák s. r. o. v Rohatci se zabývá výrobou vysoce kvalitních a přesných výsekových nástrojů a souvisejících produktů.
Naši zaměstnanci nejvíce oceňují skvělý kolektiv lidí, rozmanitost práce a možnost růstu. Lidem chceme poskytovat dobré pracovní prostředí a slušné živobytí.
Uvítáte fyzickou i administrativní práci?
Baví Vás dotahovat věci do konce?
Mezi prací na menším skladu, kde zabírá nejvíce místa překližka a pak asi 3500 různých druhů komponentů, zvládnete také zastoupit na pracovišti expedice.
Výsledkem Vaší práce bude
Budete pracovat s počítačem, skladovým software a automatickým skladovacím systémem.
Kvůli hmotnosti některých zakázek je pozice vhodná spíše pro muže.
Stanete se součástí skvělého kolektivu Kaňáků!
Ozvěte se nám na www.praceukanaku.cz, odpovíme všem!
Více informací o naší firmě najdete na www. praceukanaku.cz a www.kanakcz.com

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.