- Plný úvazek

"PŘEDSTAVTE SI PRÁCI, KTERÁ VÁM DÁ VÍC NEŽ JEN VÝPLATU!"
Hledáte stabilní a dobře placené zaměstnání, kde budete součástí dynamického a profesionálního týmu? Toužíte po práci, která vám nabídne nejen skvělé finanční ohodnocení, ale i podporu, růst a benefity, které vám usnadní život?
Vstupte do světa výroby s námi ! Operátor ve výrobě je přesně ta příležitost, na kterou jste čekali.
Tato práce není jen o obsluze výrobní linky – je to vaše šance stát se součástí něčeho většího, rozvíjet své schopnosti a získat jistotu, kterou hledáte.
Proč právě my?
Víme, co vás trápí. Hledáte zaměstnání, které vám poskytne nejen stabilitu, ale i možnost růstu. Potřebujete práci, kde vás ocení za vaši docházku, pečlivost a chuť pracovat. A především hledáte zaměstnavatele, který se o vás bude starat – od dopravy, přes stravování až po férové mzdové ohodnocení.
NA NIC NEČEKEJTE – STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU JEŠTĚ DNES!
Tato nabídka není pro každého. Hledáme ty, kteří mají chuť pracovat, jsou spolehliví a chtějí si zajistit stabilní budoucnost. Pokud jste to právě vy, neváhejte ani minutu.
Kontaktujte nás hned teď:
📞 Zavolejte Martinu Gregorovou DiS., na tel.: zobrazit tel. číslo ( Po – Pá 8.00 – 15.00)
📧 Nebo nám napište na e-mail: e-mail přes
Výběrové řízení se koná na adrese:
irg s.r.o.,
J.Průchy 1915,
434 01 Most
(budova hotelu Kapitol, 4 patro, číslo dveří 401)
NEZMEŠKEJTE TUTO ŠANCI! Každý den, kdy otálíte, zůstává vaše ideální práce někomu jinému. Připojte se k nám ještě dnes!
- Nástupní mzda až 31 105 Kč!
- Týdenní zálohy na mzdu ve výši 1 000 Kč – žádné čekání na výplatu!
- Docházkové a výkonnostní prémie – vaše snaha bude vždy odměněna.
- Příplatky za směny, přesčasy i svátky – každý váš hodinový výkon se počítá.
- Dotované závodní stravování a elektronická stravenková karta – protože víme, že spokojený žaludek znamená spokojený pracovník.
- Svozová doprava MOST- ŽATEC, MOST- LOUNY – zbavíme vás starostí s dojížděním.
- 5 týdnů dovolené – protože odpočinek je klíčem k produktivitě.
- Odměny za doporučení a výročí – vážíme si vašeho přínosu.
Výroba autodílů pro renomované automobilky
např. Toyota, Nisan, Suzuki, Renault, Audi, Bentley, Daimler, Volvo, Land-Rover, BMW, Mercedes Benz, Porsche, Ferrari, Škoda ...
Toto není jen práce – je to příležitost změnit svůj život k lepšímu.
Představte si svůj první den u nás:
Vstupujete do moderního výrobního závodu. Zkušený tým vás vítá a provází vás prvními kroky. Nemusíte se bát – vše vás naučíme a vždy budete mít po ruce podporu kolegů i nadřízených.
Každý den přicházíte do práce s vědomím, že to, co děláte, má smysl. Vaše ruce a nasazení pomáhají vytvářet kvalitní výrobky, které se dostanou do aut po celém světě. A za to dostáváte férovou odměnu, která vám umožní žít svůj život naplno.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?