NEBAVÍ tě stereotypní práce? HLEDÁŠ změnu? CHCEŠ zajímavou, pestrou, ale stabilní práci? HLEDÁME NOVÉ STRÁŽNÍKY! Pokud budete mít o práci zájem, ozvěte se na číslo zobrazit tel. číslo a poté budete kontaktování s pozvánkou na výběrové řízení.

Základní požadavky:

občan České republiky
starší 21 let
střední vzdělání s maturitní zkouškou
způsobilá k právním úkonům
bezúhonnost
spolehlivost
tělesná a duševní způsobilost dle zák. č. 553/1991 Sb.

Pokud splňujete tyto základní požadavky pošlete PŘIHLÁŠKU k výběrovému řízení, kde uvedete:

jméno, příjmení, titul, rodné příjmení
datum a místo narození
státní příslušnost
místo trvalého bydliště, kontaktní adresu, telefon, případně e-mail
číslo občanského průkazu
datum, podpis

K přihlášce doložte:

kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech
čestné prohlášení o splnění podmínky spolehlivosti ve smyslu § 4b zákona č. 553/1991 Sb., ne starší než 3 měsíce

Přihlášku s přiloženými doklady lze podat osobně na podatelně MěÚ Bruntál, odeslat ji na adresu Městský úřad Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál nebo ji odeslat datovou schránkou: c9vbr2k.

Co u nás nabízíme:

stabilní celoroční zaměstnání na dobu neurčitou a jistota pravidelného příjmu bez ohledu na vývoj ekonomiky, platíme včas včetně všech odvodů
dlouhodobá pracovní perspektiva
zaměstnanecké benefity na zdravotní, kulturní a sportovní aktivity v průměrné hodnotě 13 200 Kč/rok
elektronické stravenky v hodnotě 150 Kč
5 týdnů dovolené + navíc 5 dní indispozičního volna
očkování proti rizikovým chorobám zdarma
půlroční, celoroční a mimořádné odměny
při splnění zákonných podmínek po 15 odsloužených letech nárok na odchodné
možnost přidělení městského bytu
možnost získání zbrojního průkazu
práce s novými technologiemi

Platové podmínky:

náborový příspěvek 100.000 Kč
průměrná výše měsíčního hrubého příjmu strážníka 47.000 Kč (dle odpracované doby a uznané praxe)

Benefity

Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kafetérie
Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Městská policie Bruntál hledá nové strážníky, náborový příspěvek 100.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás