- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme skvělou nabídku pro cílevědomé a organizačně schopné kandidáty. Ředitel závodu mezinárodní společnosti hledá vhodné kandidáty na pozici osobní asistent/ka.
Nejedná se o jednoduchou kancelářskou práci. Nenabízíme 8 hodin sezení na židli a vaření kávy. Tato práce je o plném nasazení, zodpovědnosti a schopnosti si prioritizovat úkoly.
Budete spravovat kalendář pana ředitele, řídit celou jeho agendu.
Budete organizovat návštěvy.
Budete zodpovědný/á za chod kanceláře, reporty, vytváření prezentací.
Budete spravovat vozový park a řešit další administrativní záležitosti.
Neproklouzne přes vás ani myš!
POŽADAVKY:
Hledáme zkušené kandidáty i absolventy, praxe je plus, ale ne podmínkou.
Podmínkou je naopak pokročilá znalost angličtiny a velmi dobrá znalost práce na počítači.
Hledáme akční, komunikativní a organizačně schopné kandidáty, kteří se nebojí vzít za práci, jsou časově flexibilní a stresuodolní.
Výhodou pak bude zkušenost z prostředí výrobní společnosti.
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.