Procesní Specialista/inženýr|Bez Anglického Jazyka|Až 40 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte rádi měření všeho druhu a stopky máte vždy při ruce? Pokud rádi navrhujete jak něco zrychlit, zlepšit a zefektivnit ve výrobním procesu, pak hledáme právě vás !!!

Právě teď a právě nyní hledáme kandidáty na pozici „PROCESNÍ SPECIALISTA/INŽENÝR|BEZ ANGLICKÉHO JAZYKA|AŽ 40 000 KČ|“.

Pracovní náplň:

  • navrhování a realizace opatření ke zlepšení a optimalizaci procesů v podniku s cílem zvyšování efektivity
  • provádění snímků pracovního dne
  • momentové pozorování dělnických pozic
  • normování spotřeby času a výkonu pro současné a nové programy
  • tvorba procesní mapy,
  • provádění návrhů správného toku materiálu a výrobního procesu
  • návrh pracoviště dle metod PI s ohledem na ergonomii a rozložení zásob
  • spolupráce na zavádění nové výroby do provozu
  • implementace jednotlivých nástrojů štíhlé výroby,
  • školení zaměstnanců v oblasti štíhlé výroby
  • spolupráce s kolegy na standardizaci procesů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • zkušenosti ve výrobní společnosti
  • znalost štíhlé výroby a jejich metod podmínkou !!!
  • ochota pracovat týmově
  • řidičský průkaz skupiny B

Výhodou:

  • praxe v automotive výrobě
  • zkušenosti se systémem SAP

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dopravu a ubytování (možnost poskytnout byt)
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou zkušenost