- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme skvělou nabídku pro cílevědomé a organizačně schopné kandidáty. Ředitel závodu mezinárodní společnosti hledá vhodné kandidáty na pozici osobní asistent/ka.
Nejedná se o jednoduchou kancelářskou práci. Nenabízíme 8 hodin sezení na židli a vaření kávy. Tato práce je o plném nasazení, zodpovědnosti a schopnosti si prioritizovat úkoly.
Budete spravovat kalendář pana ředitele, řídit celou jeho agendu.
Budete organizovat návštěvy.
Budete zodpovědný/á za chod kanceláře, reporty, vytváření prezentací.
Budete spravovat vozový park a řešit další administrativní záležitosti.
Neproklouzne přes vás ani myš!
POŽADAVKY:
Hledáme zkušené kandidáty i absolventy, praxe je plus, ale ne podmínkou.
Podmínkou je naopak pokročilá znalost angličtiny a velmi dobrá znalost práce na počítači.
Hledáme akční, komunikativní a organizačně schopné kandidáty, kteří se nebojí vzít za práci, jsou časově flexibilní a stresuodolní.
Výhodou pak bude zkušenost z prostředí výrobní společnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.