HR Business Partner (A501)

Popis

Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti specifické výroby, hledáme  tuto zodpovědnou pozici HR Business Partnera, který povede HR aktivity a bude koordinovat HR projekty.

Máte zkušenosti v této oblasti a chcete se realizovat ve firmě mimo automotive? Čtěte dále.

• Spolupráce s vedením společnosti a poradenství při strategickém plánování lidských zdrojů.
• Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
• Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
• Zajištění nasazení centrálních globálních HR procesů a systémů, např. Talent Management/SuccessFactors, cestovní politiky atd.
• Dohled na časový rámec a mzdové zdroje, které jsou koncipované částečně mimo HR oddělení.
• Posouzení organizace a vypracování krátkodobého a dlouhodobého plánu a zajištění z pohledu HR i podpory obchodní agendy.
• Implementace strategií lidských zdrojů zaměřených na zvyšování produktivity a zlepšování pracovního prostředí.
• Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti lidských zdrojů a předkládání zpráv vedení.
• Správa projektů v oblasti lidských zdrojů a spolupráce s ostatními odděleními.

Požadujeme

• SŠ/VŠ vzdělání.
• Praxe v oblasti lidských zdrojů na obdobné pozici podmínkou min. 2 roky.
• Dobré znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství.
• Profesionální zkušenosti v HR roli v oblastech náboru, rozvoje lidí a organizace, administrativy a mezd, odměňování a benefitů, pracovněprávních vztahů, dále pak s vedením projektů a strategickým plánováním.
• Znalost AJ - slovem i písmem, úroveň min. B2.
• Práce s PC: MS Excel, Word, PowerPoint.
  
• Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami.
• Vynikající analytické a rozhodovací dovednosti.

Nabízíme

• Zázemí v silné mezinárodní společnosti.
• Smlouvu na hlavní pracovní poměr a práce na dobu neurčitou po ZD.
• Zajímavé finanční ohodnocení a další finanční bonusy.
• Zodpovědnou a samostatnou práci s možností využití anglického jazyka.
• Možnost dalšího rozvoje.
• Příspěvek na stravování.
• Rodinný kolektiv, příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu.
• Až 25 dnů dovolené.
• A další firemní benefity jako např. příspěvek na penzijní připojištění.