Specialista kvality (A1512)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Turnov
Firma DISPONERO s.r.o.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Ozbrojené síly a bezpečnost, Kontrolor / Kontrolorka, Technik / technička BOZP
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

Popis

Pro mezinárodní společnost s rodinnou atmosférou, která působí v oblasti výroby elektrického a elektronického zařízení pro motorová vozidla, hledáme schopného specialistu kvality.


  • Řídit proces reklamací a nápravných opatření, řešení interních neshod s výrobou.
  • Zabezpečovat zlepšování systému kvality, průběžně vyhodnocovat výsledky interních auditů a kontrol a navrhovat preventivní a zlepšovací opatření.
  • Spravovat systém interní řízené dokumentace a podílet se na tvorbě standardů.
  • Koordinace přípravy firmy na audit ISO 9001.
  • Koordinovat s externím pracovníkem oblast BOZP a PO, okrajově řešit i oblast ochrany životního prostředí v rámci společnosti.
  • Komunikace s centrálou v Německu, provádět pravidelný reporting.
  • Školit nové zaměstnance v oblasti kvality, spolupracovat na školení BOZP a PO.
  • Reportovat vedení společnosti.


Požadujeme

  • VŠ/SŠ vzdělání technického směru (elektro výhodou).
  • Praxe na obdobné pozici podmínkou (min. 2 roky).
  • Zkušenosti se správou systému managementu kvality (QMS).
  • Znalost nástrojů kvality 8D-Report, 5 Why, PDCA, FMEA.
  • Znalost požadavků na systém managementu kvality a environmentu dle ISO 9001.
  • Znalost čtení technických výkresů.
  • Výhodou je znalost v oblasti BOZP a PO a metrologie, spolupráce s externím pracovníkem v této oblasti.
  • Schopnost domluvit se v anglickém jazyce.
  • Pokročilá znalost MS Office.
  • Aktivní přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, důslednost.


Nabízíme

  • Zázemí v silné mezinárodní společnosti.
  • Rodinné prostředí ve firmě mimo automotive sektor.
  • Smlouvu na hlavní pracovní poměr.
  • Zodpovědnou a samostatnou práci.
  • Možnost dalšího rozvoje.
  • Příspěvek na stravování.
  • Příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu.
  • 25 dnů dovolené.
  • Příspěvek na dopravu.
  • A další firemní benefity jako např. příspěvek na penzijní připojištění.
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

AJ audit auto benefit benefity BOZP den dokumentace elektro event flexibilní hlavní hledám HR interní ISO IT komunikace kraj kvality management mezinárodní Most možnost NDA nové Office OZP pec penzijní připojištění pojištění práce pracovní pracovní poměr pracovní prostředí pracovník právo praxe prostředí připojištění příspěvek reklama reporting rozvoj řízení samostatnost specialist specialista společnost společnosti spolupráce stravování školení v Německu vedení výsledky vzdělání zkušenosti znalost anglické dar díl dokument dovolené elektrické externí firemní firmy koordinace list národní nástroj oblast oblasti ochrany penzijní poměr PR proces příjemné příjemné pracovní prostředí přípravy přístup report rok řešení sektor schopnost standard stroj systém technické technický výroby zkušenost životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena