- 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní zubní ordinace s dlouholetou tradicí, která se zaměřuje na poskytování komplexní stomatologické péče. Od roku 1993 se staráme o zdraví úsměvů našich pacientů. V roce 2012 jsme se stali součástí společnosti Wistdental s.r.o., což nám umožnilo ještě více rozvíjet a zkvalitňovat naše služby.
Hledáme zkušeného zubního lékaře/ku s lidským přístupem, který se nebojí vést tým, motivovat ho a neustále zvyšovat standardy poskytované péče. Vážíme si kolegů, kteří se chtějí neustále vzdělávat a sledovat nové trendy v zubním lékařství.
Nezbytné
Výhodou
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete prosím svůj životopis a motivační dopis na náš e-mail nebo nás kontaktujte telefonicky. Těšíme se na vaši odpověď a budeme se těšit na možnost spolupráce.
Tým Wistdental s.r.o.
Náš web : www.wistdental.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?