- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dekorace, bytový textil, koberce a svítidla dělají z bydlení domov. Proto je v oddělení bytových doplňků stále živo, zákazníků dost. Aby vše dobře šlapalo, je třeba mít v čele týmu dobrého vedoucího, který umí INspirovat nejen zákazníka, ale i svůj tým.
CO BUDEŠ JAKO VEDOUCÍ ODDĚLENÍ DĚLAT?
• dohlížet na chod oddělení a vést tým cca šesti lidí
• Budeš koordinovat doplňování zboží, kontrolovat cenovky, plánovat směny.
• …a samozřejmě se na něm aktivně podílet.
• Oddělení musí být čisté, zboží srovnané a doplněné.
• O pohyb není nouze, ruce ani nohy nezahálí.
• Budeš v kontaktu se zákazníkem, ale ne tak intenzivním jako v nábytku.
• Každý druhý víkend na Tebe vyjde směna o víkendu. Za to si ale vezmeš volno v týdnu a vyřídíš věci, na které běžně nemáš čas.
• Plánování směn se dá vždy domluvit podle potřeby.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
• Máš zkušenost s vedením malého týmu lidí a zároveň jsi prodavač/ka tělem i duší
• Umíš to s lidmi (kolegy i zákazníky).
• Jsi systematik se smyslem pro řád.
• Fyzické práce se nezalekneš, naskladňování a doplňování zboží bude na denním pořádku
• S počítačem si rozumíš na základní uživatelské úrovni, vše Tě naučíme
• Potěší Tě, že pracujeme s moderními technologiemi: máme elektronické cenovky a scannery
CO ZA TO?
• Výkonnostní prémie podle výsledku celého oddělení.
• Až 25 dní dovolené: Dlouhá dovolená pro tvůj odpočinek.
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Firemní dodávka zdarma: Když potřebuješ něco převézt, půjčíme ti firemní auto.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
• Fajn kolegové, kteří jsou k sobě féroví.
• Čisté a reprezentativní pracovní prostředí.
• Vše tě naučíme: Dostaneš příležitost růst a postupovat dál.
• Káva na pracovišti a víkendové ovoce zdarma: Energie na celý den.
Zní to dobře?
Připoj se k nám a pomoz zákazníkům vytvořit domov, kde se budou cítit skvěle! Těšíme se na tvoji přihlášku!
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, sexuální orientace či náboženství.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?