- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis prosím zasílejte na: e-mail přes
Do nově otevřené zubní ordinace hledáme zaměstnance na pozici recepční. Nabízíme Vám pestrou a zajímavou práci na hlavní pracovní poměr. Čeká na Vás úplně nové moderní pracoviště v centru Plzně, mladý a přátelský kolektiv, jehož hlavním cílem je zajistit zaměstnancům a zákazníkům milé a domácké prostření.
Co u nás budete dělat?
" S úsměvem vítat příchozí zákazníky, zadávat do počítače údaje o nich.
" komunikace s pacienty- vyřizování telefonátů a e-mailové pošty
" výběr plateb za provedené výkony
" přijímání nabídek od dealerů
" administrativní podpora týmu
" výběr plateb za provedené výkony
Požadujeme od Vás:
" příjemné profesionální jednání a vystupování, pozitivní přístup
" dobré komunikační schopnosti
" základy práce na počítači
" smysl pro týmovou práci, proaktivní činnost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?