- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete-li pracovat s moderní technikou, dále se vzdělávat a posouvat své dovednosti v oblasti výroby a automotiv– tak hledáme právě Vás!
- Kompletace, montáž a výroba světel do automobilů, pracovní zařazení dle potřeby
- Praxe ve výrobě automotive výhodou
- Manuální zručnost, technické myšlení
- Ochotu pracovat v nepřetržitém 8h (20S) či 12h režimu (15S dočasně nebude možné)
- Mzda až 32 000 Kč
- NÁBOROVÝ BONUS 20 000 Kč
- Příplatek na zdraví až 1 500 Kč/měsíc
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Péče koordinátora po dobu zaměstnání
- Po zapracování mzdový růst
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování (při noční strava zcela zdarma)
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Jihlava
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?