- 26 000 – 29 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do společnosti v oblasti automotive průmyslu hledáme nového člena týmu na pozici: HR SPECIALISTA – NÁBOR
Co bude Vaším úkolem?
nábor zaměstnanců
spolupráce na HR projektech
odpovědnost za mzdovou metodiku, správu a revizi interních personálních a mzdových předpisů
práce s HR systémy SAP, RON, docházkový systém a další
podpora projektu Týmové práce napříč výrobními provozy
vedení Trainee programu – spolupráce s vysokými školami
spolupráce v rámci HR týmu a se mzdovou účetní
reporting KPI, práce s daty
POŽADAVKY:min. ukončenou střední školu s maturitou
zkušenosti z obdobné pozice podmínkou
znalost pracovně právní legislativy
znalost angličtiny na úrovni se domluvit, němčina výhodou (občasné online schůzky)
přátelský přístup, komunikační schopnosti, zodpovědný přístup
analytické schopnosti
zázemí stabilní společnosti
zkušený HR tým
dobré mzdové podmínky a 13. mzda
dotované firemní stravování
5 týdnů dovolené
propracovaný systém zaškolení
vzdělávání „na míru“
sportovní a kulturní akce pro zaměstnance

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!