- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme KPHN a.s. – česká výrobní společnost z Kolína se stabilním zázemím a více než 130 zaměstnanci. Specializujeme se na výrobu lakovaných i nelakovaných plechových dílů a svařenců z hliníku a nerezu. Naše práce se promítá do různých odvětví průmyslu a zakládáme si na kvalitě, preciznosti a moderním přístupu.
Do našeho týmu hledáme novou kolegyni nebo kolegu, který/á je pečlivý/á, spolehlivý/á a rád/a se učí nové věci. Nemusíte mít roky praxe – důležitá je chuť do práce, smysl pro detail a zájem o moderní technologie. Vše potřebné vás naučíme.
Budete provádět práškové lakování kovových dílů ve zcela nové a moderní lakovně.
Součástí práce je příprava dílů před lakováním, zavěšování na rámy, kontrola a následné opravy nedostatků.
Obsluha zařízení a sledování technologického postupu lakování.
Spolupráce s týmem kolegů v rámci výrobní haly.
Práce probíhá ve dvousměnném provozu (5:45–14:15 a 13:15–21:15) od pondělí do pátku – víkendy máte volné.
Na pracoviště v Kolíně se pohodlně dostanete – jsme jen 5 minut pěšky od hlavního nádraží.
Základní technické myšlení a manuální zručnost.
Pečlivost a smysl pro detail – kvalita je pro nás klíčová.
Fyzická zdatnost – práce je převážně ve stoje.
Ochota pracovat ve dvousměnném provozu.
Předchozí zkušenosti s práškovým lakováním nebo ve strojírenské výrobě.
Zkušenosti s obsluhou lakovacích zařízení.
Vzdělání v technickém nebo strojírenském oboru.
Mzda od 35 000 Kč + možnost navýšení dle výkonu a praxe.
5 týdnů dovolené – více volna na odpočinek i rodinu.
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na vaši budoucnost.
Moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí – nové technologie, nové prostory.
Stabilní českou firmu s férovým jednáním – neslibujeme vzdušné zámky, ale to, co plníme.
Přátelský kolektiv – kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Kvalitní zaškolení a podpora zkušených kolegů.
Možnost kariérního růstu – pokud budete šikovní, dostanete příležitost posunout se dál.
Nástup možný ihned, případně dle dohody. Na životopisy odpovídáme nejpozději do 3 pracovních dnů. Těšíme se na vaši odpověď!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?