- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme KPHN a.s. – česká výrobní společnost z Kolína se stabilním zázemím a více než 130 zaměstnanci. Specializujeme se na výrobu lakovaných i nelakovaných plechových dílů a svařenců z hliníku a nerezu. Naše práce se promítá do různých odvětví průmyslu a zakládáme si na kvalitě, preciznosti a moderním přístupu.
Do našeho týmu hledáme novou kolegyni nebo kolegu, který/á je pečlivý/á, spolehlivý/á a rád/a se učí nové věci. Nemusíte mít roky praxe – důležitá je chuť do práce, smysl pro detail a zájem o moderní technologie. Vše potřebné vás naučíme.
Budete provádět práškové lakování kovových dílů ve zcela nové a moderní lakovně.
Součástí práce je příprava dílů před lakováním, zavěšování na rámy, kontrola a následné opravy nedostatků.
Obsluha zařízení a sledování technologického postupu lakování.
Spolupráce s týmem kolegů v rámci výrobní haly.
Práce probíhá ve dvousměnném provozu (5:45–14:15 a 13:15–21:15) od pondělí do pátku – víkendy máte volné.
Na pracoviště v Kolíně se pohodlně dostanete – jsme jen 5 minut pěšky od hlavního nádraží.
Nezbytné:
Základní technické myšlení a manuální zručnost.
Pečlivost a smysl pro detail – kvalita je pro nás klíčová.
Fyzická zdatnost – práce je převážně ve stoje.
Ochota pracovat ve dvousměnném provozu.
Výhodou:
Předchozí zkušenosti s práškovým lakováním nebo ve strojírenské výrobě.
Zkušenosti s obsluhou lakovacích zařízení.
Vzdělání v technickém nebo strojírenském oboru.
Benefity:
Mzda od 35 000 Kč + možnost navýšení dle výkonu a praxe.
5 týdnů dovolené – více volna na odpočinek i rodinu.
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na vaši budoucnost.
Co vám můžeme nabídnout:
Moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí – nové technologie, nové prostory.
Stabilní českou firmu s férovým jednáním – neslibujeme vzdušné zámky, ale to, co plníme.
Přátelský kolektiv – kde si lidé pomáhají a táhnou za jeden provaz.
Kvalitní zaškolení a podpora zkušených kolegů.
Možnost kariérního růstu – pokud budete šikovní, dostanete příležitost posunout se dál.
Nástup možný ihned, případně dle dohody. Na životopisy odpovídáme nejpozději do 3 pracovních dnů. Těšíme se na vaši odpověď!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.