- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Milan Král je součástí holdingu MILAN KRÁL GROUP - autorizovaný dealer Mercedes-Benz, BMW, Ford a autorizovaný opravce Opel v Českých Budějovicích. Přinášíme zákazníkům řešení na míru pro jejich mobilitu.
ŠANCE PRO ŠIKOVNÉ MILOVNÍKY AUT
Jsme rodinná firma z Českých Budějovic a naší třicetiletou vášní jsou FORDY. Do naší dílny přijmeme 2 automechaniky, kteří nebudou dělat do nekonečna jen údržbu, ale zažijí s námi opravdovou mechaničinu! 👌🏻 Přidáš se k nám?
🚦 Řidičák sk. B.
🔧 Alespoň 3 roky praxi v oboru autoopravárenství - umíš opravit převodovku, vyměnit motor, pracovat s diagnostikou. Orientuješ se v elektrických schématech při zjišťování vady.
A naopak díky našemu špičkovému školícímu centru nepotřebuješ mít zkušenost se značkou FORD, stačí se vyznat v konkurenčních značkách.
⌚ Pondělí až pátek, 7:45 - 16:30 hodin. A přesčasy u nás nevedeme.
🙋🏻♂️ Celkem vás bude 7 mechaniků a 2 technici. Vedoucí servisu se jmenuje Honza a je opravdový odborník. Svědčí o tom už to, že se na tuto pozici vypracoval z mechanika.
Na úvod Tě čeká důkladné školení, kde Tě naučíme vše potřebné. Navíc díky praktickým ukázkám z Tebe uděláme profíka. 🏆 Pokud už jim teda nejsi. V práci používáme elektronický plánovač, proto předem víme, jaké zakázky nás čekají. A díly máme k práci vždy předem nachystané. Čekají Tě:
✔ Údržbové, kontrolní a seřizovací práce,
✔ složitější montáže příslušenství a opravy,
✔ výměny celých komponentů a agregátů (motor, převodovka),
✔ diagnostikování běžných závad a jejich oprava.
Čeho si kolegové u nás nejvíc cení? Přátelských vztahů na pracovišti, jasně dané pracovní doby bez přesčasů, jistoty a prima mzdy, která je vždy včas na jejich účtech.
💳 Mzda 40 000 Kč - 55 000 Kč, celá na výplatní pásku. Na výši se domluvíme podle Tvých zkušeností.
1. Když na Tebe bude spoleh a budeš zdráv/a jako řípa, odměníme Tě každý rok bonusem 22 000 Kč. Ale když už budeš fakt nemocný/á, částka se Ti jen sníží. A když vše dobře půjde, dostaneš prémii i pod 🎄.
2. Za loajalitu se Ti pak každých 5 let odvděčíme investičním zlatem. Toto zlato se používá jako investice, podobně jako cenné papíry. Jedná se především o zlaté mince a slitky (cihly).
3. K jubileu Ti pogratulujeme příspěvkem na 🏝 dovolenou.
4. Dovolenou si užiješ delší, máme 5 týdnů.
5. Pokud bydlíš dál než 20 kilometrů, přispějeme Ti na dopravu.
6. Hlady trpět nebudeš, stravenky máme v hodnotě 130 Kč.
7. Myslíme i na Tvoji rodinu - dáváme balíčky 👶🏻 miminkům a prvňáčkům, maturantům sponzorujeme maturitní plesy.
8. Pracovní oblečení je samozřejmostí.
9. Kariérní růst - vzpomínáš na Honzův příběh?
10. Pokud se něco nepovede - máš u nás pojištění odpovědnosti za vzniklé škody.
11. Firemní a sportovní akce - každý rok Tě čeká teambuilding, týmové akce (pivovar, rafty, lední hokej), mikulášská s pronajatou ledovou plochou a občerstvením, 🥳 prosincový punč s obsluhou vedení, vánoční večírek…
12. Levnější služby - naši kluci na dílnách mají nárok na levnější služby (opravu, díly).
Tak co tomu říkáš? Budeš se s námi cítit královsky?
Pokud ano, napiš nám něco o svých pracovních zkušenostech a naše 📞 personalistka Nikola se Ti brzy ozve s termínem pohovoru. Ten budeš mít s vedoucím servisu Honzou. A když to klapne, nastoupit můžeš třeba hned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?