- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za řízení autonomní výrobní jednotky (APU).
• Řízení provozu APU: Zajištění výsledků v oblasti kvality, nákladů, dodacích lhůta a bezpečnosti.
• Vedení týmu: Motivace a organizace týmu s ohledem na stanovené cíle.
• Optimalizace procesů: Zlepšování výrobních metod a pracovních postupů ke zvyšování efektivity a produktivity.
• Spolupráce s ostatními odděleními: Koordinace s podporou závodu a dalšími výrobními jednotkami.
• Sledování a zlepšování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).
• Plánování a rozpočtování: Nastavení a kontrola provozních rozpočtů.
• Zkušenost na obdobné manažerské pozici ve výrobním automotive prostředí PODMÍNKOU
• Schopnost efektivně řídit tým a optimalizovat výborní procesy.
• Znalost metod zlepšování výroby (5S, SMED, TPM, Kanban apod.)
• Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
• Silné organizační a komunikační dovednosti.
• Výborná znalost anglického jazyka.
• Schopnost pracovat pod tlakem a rozhodovat se v rychle se měnícím prostředí.
• Stabilní zaměstnání v dynamickém prostředí.
• Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
• Mzda: 100.000 - 130.000 Kč (dle zkušeností)
• 13. mzda.
• Firemní automobil.
• Částečně dotované stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Práci v moderním závodu se špičkovými technologiemi.
Práce je lokalitou vhodná pro uchazeče z Plzně a okolí, Beroun, Hořovice, Příbram a pod.
Zaujala vás tato nabídka? Pošlete svůj životopis a motivační dopis a staňte se součástí našeho týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.