- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Zavedená Inženýrsko - realizační společnost s působností v Čechách a na Slovensku. Věnujeme se vývoji a realizaci zakázek na klíč pro automobilový a potravinářský průmysl. Hledáme spolehlivého elektromechanika do stabilního kolektivu.
• Práce na opravách a diagnostice elektrozařízení
• Zapojování nových elektro-komponent, zařízení, pohonů a rozvaděčů
• Instalace zařízení u zákazníků
• Týmová práce s elektro konstruktérem a SW inženýrem
• Minimálně výuční list, případně středoškolské vzdělání s maturitou
• Vyhlášku 50 paragraf 6, rep. NV 194/2022 Sb. (pro samostatnou práci)
• Zájem o technické a technologické novinky
• ŘP skupiny B a ochotu občas cestovat
• Výhodou bude, pokud budete mít zkušenost
o PLC, síťové komunikace a MaR
• Plat 40 000 - 50 000 Kč
• Benefity
• Flexibilní dobu
• Příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.