- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
HUTIRA s.r.o. přijme Servisního technika/technologa (oblast biometan)
Chcete být součástí přední společnosti v oblasti obnovitelných zdrojů energie? Přidejte se k nám jako servisní technik/technolog a podílejte se na rozvoji a údržbě biometanových stanic.
Pomůžete nám "ozelenit budoucnost"?
Samostatnost a logistické uvažování: Zajištění servisu, údržby a správného fungování biometanových stanic bude Vaší pravidelnou činností.
Komunikační dovednosti: Budování a udržování kvalitních vztahů se zákazníky.
Technická zručnost: Montáž, spouštění a údržba zařízení přímo u zákazníka.
Odborné vzdělání: V oblasti elektrotechniky, plynu nebo v příbuzném technickém oboru.
Technické dovednosti: Aktivní znalost práce na PC a ovládání běžných kancelářských aplikací.
Osvědčení: Platné NV 194/2022 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.) v elektrotechnice.
Řidičské oprávnění: Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Ochota učit se a adaptovat se na nové technologie a metody.
Práci ve stabilní firmě s možností profesního růstu a rozvoje.
Motivační ohodnocení.
Rozsáhlé benefity: 13. plat a odměny dle pracovních výsledků, mobilní telefon, notebook, po zapracování služební vozidlo i pro soukromé účely, Multisport karta, 25 dnů dovolené, stravenky, příspěvky na životní či penzijní pojištění a další.
Příležitost k růstu a dalšímu vzdělávání v oboru, který má budoucnost.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.